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    Stellenbeschreibung (engl.: job description)
    Definition:
    Eine Stellenbeschreibung definiert die mit der jeweiligen Stelle verbundenen Aufgaben und Kompetenzen sowie die Eingliederung der Stelle in die Organisationsstruktur des Unternehmens [...].
     
    Sie verschafft damit Klarheit über die Charakteristika der Stelle und ist die Informationsgrundlage für die Entwicklung des Anforderungsprofils.
    Quelle:
    Jung, B.: Prozessmanagement in der Praxis, Tüv Media 2006, S. 159f.

     
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