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    Mitarbeiter-KVP
    Mitarbeiter-KVP
    Definition:
    Beim Mitarbeiter-KVP geht es vor allem um viele kleine, dafür aber rasche Verbesserungsschritte. Jeder Mitarbeiter kann und soll sofort Verbesserungsvorschläge machen, wenn er Potenziale in seinem Arbeitsalltag erkennt. Visualisierte Ideenspeicher, die auch als Mahnmal ständig auffordern, Verbesserungsideen zu generieren, können dabei eine wesentliche Hilfestellung sein.
     
    Es handelt es sich um einen Bottom-up-KVP. Die Rolle der Führungskräfte dabei ist es, diesen KVP zu fordern und zu fördern.
    Quelle:
    vgl. Jung B., Schweißer S., Wappis J.: Pocket Power "Qualitätssicherung im Produktionsprozess", Hanser 2013, S. 81f.

     
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